空格為滿足各部門的用人需求,集團會不定期地通過各種途徑招聘補充各類優(yōu)秀人才。常用招聘途徑包括:網(wǎng)絡(luò)、報紙、招聘會、獵頭公司、內(nèi)部晉升、內(nèi)部推薦等。
為儲備企業(yè)發(fā)展需要的人才,公司在每年的10-12月份和次年的3-5月份,至各大高校舉行專場招聘會,針對應(yīng)屆生進行招聘。